Résidence Domaine de Saint Mandé Bègles

Bonjour,

En contrat à durée indéterminée à l'Agence Régionale de Santé d'Aquitaine, je recherche un T3 disponible à compter du 15/05/2011.

Serait-il possible de publier une annonce sur le blog du domaine? En effet, de part son emplacement géographique et son cadre notamment, cette résidence possède beaucoup d’attraits.

En vous remerciant par avance pour votre concours, sincères salutations

Madame Cécile Jomotte
06.84.23.77.22
c.jomotte@yahoo.fr

Urgent! A vendre T4 de 71m2 situe dans le batiment L au 2eme etage (avec ascenceur).
Le bien est vendu libre de tout locataire et comprend 3 chambres, un grand balcon et une
place de parking. Prix a debattre. Contacter Mr Bellec au 06 40 19 49 19

Cordialement
Pierre Bellec
prbellec@hotmail.com

Nous venons de libérer pour cause de changement de département notre T 3 au 3 ème étage dans le Bâtiment L numéro 23 de la résidence.

La relocation est urgente si cela vous interesse il est disponible de suite !!

Voici l'appartement :
Entrée, Dégagement, Salon / Salle à manger,  Cuisine séparée donnant sur le balcon, wc, 2 chambres et salle de bain avec fenêtre.

La pièce à vivre donne également sur le balcon par deux grandes baies vitrées ce qui donne beaucoup de lumière.
Il y a une place de parking attribuée à l'appartement.

Cet appartement est trés agréable!

Christel Poigt

Pour pouvoir étudier et comparer les contrats proposés par les syndics, la première démarche consiste à prendre connaissance de l'ensemble des tâches comprises dans la gestion courante et à comparer le montant de la rémunération des syndics pour cela. Il est important ensuite de comparer les modes de rémunération des prestations particulières entre les différents contrats.

Quand les syndics présentent-ils le détail de leur rémunération ?

C'est à l'occasion de leur première élection ou de leur réélection par les copropriétaires que les syndics de copropriété présentent leur projet de contrat, y compris les modalités de leur rémunération, qu'ils annexent à la convocation de l'assemblée générale chargée de cette élection.

Une rémunération en deux volets

La rémunération du syndic comporte deux volets :

• un pour la gestion courante, sorte de forfait qui englobe la plus grande partie des tâches du syndic pour la tenue de la copropriété sans donner lieu, donc, à une facturation supplémentaire ;
• le deuxième volet concerne les prestations particulières, généralement rémunérées au coup par coup, selon différents modes : un tarif horaire, un prix unitaire ou un pourcentage sur les tâches effectuées.

source: www.pap.fr